در کمیسیون بانوان و خانوادهراهکارهای توسعه فعالیت های خانه های فرهنگ بررسی شدموضوعات رفاهی پرسنل شهرداری مورد بررسی قرار گرفتموضوعات رفاهی پرسنل شهرداری گرگان و بحث و تبادل نظر در خصوص توسعه فعالیت

در کمیسیون بانوان و خانواده

راهکارهای توسعه فعالیت های خانه های فرهنگ بررسی شد

موضوعات رفاهی پرسنل شهرداری مورد بررسی قرار گرفت

موضوعات رفاهی پرسنل شهرداری گرگان و بحث و تبادل نظر در خصوص توسعه فعالیت های خانه های فرهنگ در سطح شهر گرگان طی پنجاه و هشتمین جلسه کمیسیون بانوان و خانواده شورای اسلامی شهر گرگان  مورد بررسی قرار گرفت.

به گزارش مرکز اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر گرگان، فائزه عبداللهی در ابتدای این جلسه با اشاره به اینکه طی دو جلسه قبلی این کمیسیون فعالیت برخی از خانه های فرهنگ مورد بازدید قرار گرفت، گفت: استیجاری بودن مکان برخی از خانه های فرهنگ از جمله مشکلات موجود می باشد که در این راستا با تهیه زمین در اطراف این خانه های فرهنگ باید نسبت به رفع این موضوع اقدام کرد.

 عضو هیات رئیسه شورای اسلامی شهر گرگان با تاکید بر اینکه خانه های فرهنگ باید با ویژگی های خاص و به صورت چند منظوره راه اندازی شوند، افزود: برای عملکرد بهتر خانه های فرهنگ باید مناطق فرهنگی و اجتماعی و موقعیت های فضاهای فرهنگی و اجتماعی در سطح شهر شناسایی شوند.

رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای اسلامی شهر گرگان ادامه داد: در بحث خانه های فرهنگ ما باید به جای افزایش هزینه های خانه های فرهنگ، اعتبارات فرهنگی را افزایش دهیم و از فضاهای موجود حداکثر استفاده را نمائیم.

همچنین بهره گیری از مکان فرهنگسرای گرگان واقع در ورودی غربی شهر به منظور راه اندازی خانه فرهنگ چند منظوره از موضوعات پیشنهادی در این خصوص بود.

در ادامه این جلسه موضوعات رفاهی پرسنل شهرداری گرگان مورد بحث و بررسی قرار گرفت که در این راستا ابراهیمی مدیر امور اداری شهرداری گزارشی از اقدامات انجام شده در این خصوص ارائه کرد.

بر اساس گزارش ارائه شده در این جلسه تشکیل کمیته رفاهی شهرداری،  تهیه کارت های تخفیف خرید از فروشگاه ها و مراکز خدماتی شهر با عنوان مهر کارت، تهیه بلیط استخر با تخفیف 60 درصد،  توزیع گوشت منجمد،  تهیه سوئیت در شهرک گهرباران نکا، بازسازی و موضوعاتی از این دست از جمله اقدامات انجام شده در حوزه ارائه خدمات رافاهی به پرسنل شهرداری بود.

رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای اسلامی شهر گرگان در ادامه این جلسه بر ضرورت توسعه فعالیت های رفاهی پرسنل تاکید و خاطر نشان کرد: باید نقش بانوان و خانواده در تعریف و ارائه خدمات پررنگ تر دیده شود و همچنین نسبت به بررسی مجدد پرونده های پرسنل اقدام و اگر حقی از کسی ضایع شده در نظر گرفته شود.

عبداللهی همچنین شناسایی تخصص های پرسنل را مورد تاکید قرار داد و خاطر نشان کرد: باید سعی شود پستهای سازمانی در اختیار پرسنل درون مجموعه قرار بگیرد و از خارج از مجموعه نیرو وارد نشود.

این عضو شورای اسلامی شهر گرگان همچنین با تاکید بر اینکه باید نگاه توانمندسازی نسبت به نیروها داشته باشیم، تصریح کرد: امروزه توانمند‌سازی به‌عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی می‌شود.

توزیع پاداش و مزایا با رعایت عدالت بین پرسنل، انعقاد قرارداد با باشگاه های ورزشی، مراکز علمی و فرهنگی و خرید اقساطی لوازم منزل و همچنین بحث آموزش خانواده شهرداری و بهره گیری از تجارب موفق شهرهایی مثل مشهد مقدس در امور توسعه انسانی و توزیع پیست های سازمانی با مشورت امور اداری نیز از موضوعات مطرح شده توسط  اعضای شورا در این جلسه بود.

منبع محتوا | @c40c1922