شورای اسلامی شهر گرگان

1-لایحه شماره 1401/4/4/36193مورخ1401/09/19شهرداری در خصوص اجرای عملیات احداث نرده و درب ورودی پارک شطرنج توسط شرکت پویان سازه استرآباد برنده استعلام بهاء با 47%پلوس نسبت به برآورد اولیه کارفرما و بر

1-لایحه شماره 1401/4/4/36193مورخ1401/09/19شهرداری در خصوص اجرای عملیات احداث نرده و درب ورودی پارک شطرنج توسط شرکت پویان سازه استرآباد  برنده استعلام بهاء با 47%پلوس نسبت به برآورد اولیه کارفرما و بر مبنای فهرست بهاء پایه رشته ابنیه سال 1401و بدون تعدیل به مبلغ 1/508/357/023ریال در اجرای آگهی استعلام بهاء شماره 2001090318000168مورخ1401/08/26 و برابر صورتجلسه 1401/4/4/33735مورخ1401/09/02کمیسیون معاملات شهرداری که با رعایت قوانین و مقررات مربوطه مصوب گردید.

1-لایحه شماره 1401/4/4/36193مورخ1401/09/19شهرداری در خصوص اجرای عملیات احداث نرده و درب ورودی پارک شطرنج توسط شرکت پویان سازه استرآباد  برنده استعلام بهاء با 47%پلوس نسبت به برآورد اولیه کارفرما و بر مبنای فهرست بهاء پایه رشته ابنیه سال 1401و بدون تعدیل به مبلغ 1/508/357/023ریال در اجرای آگهی استعلام بهاء شماره 2001090318000168مورخ1401/08/26 و برابر صورتجلسه 1401/4/4/33735مورخ1401/09/02کمیسیون معاملات شهرداری که با رعایت قوانین و مقررات مربوطه مصوب گردید.

2-لایحه شماره 1401/4/4/35767مورخ1401/09/15شهرداری در خصوص واگذاری(اجاره)جایگاه CNGبلوار کاشانی برای مدت دوسال به شرکت طرح گستر پویش برنده مزایده با اجاره ماهیانه برای سال اول به مبلغ 608/764/045ریال و برای سال دوم به مبلغ 681/235/955ریال جمعا برای مدت 24ماه به مبلغ 15/480/000/000ریال در اجرای آگهی مزایده عمومی شماره 1401/4/4/30126مورخ1401/08/10و برابر صورتجلسه شماره 1401/4/4/34034مورخ1401/09/05کمیسیون معاملات شهرداری مطرح و با قید اینکه1-پیمانکار مکلف است مطابق با زمان و ساعت انجام کار روزانه و هفتگی توسط کارگر طبق مقررات قانون کار نسبت به پرداخت حقوق و مزایای اقدام نماید2-پیمانکار مکلف است در صورت نقض آئین نامه های کارگاه از سوی کارگر که منجر به خاتمه قرارداد کارگر شود قبل از هرگونه اقدام به اخراج می بایست نظر شهرداری را قبلا اخذ نماید بدیهی است در صورت عدم کسب رضایت شهرداری هرگونه قطع رابط کاری بمنزله اخراج غیرقانونی کارگر تلقی و تبعات اقتصادی و حقوقی آن متوجه پیمانکار شده و شهرداری می تواند علی الراس و به تشخیص خود خسارات وارده را از محل صورت وضعیت یا ضمانت نامه ای تودیعی پیمانکار به نفع خود تامین نماید3-در صورت افزایش نرخ کارمزد خدمات ناشی از فروش گاز و یا افزایش نرخ گاز مصرفی بیش از10%درصد ، نرخ افزایشی بالای 10%درصد یاد شده به نسبت 30%درصد سهم شهرداری و 70%درصد سهم پیمانکار قابل  تقسیم خواهد بود با رعایت قوانین و مقررات مربوطه مصوب گردید.

3-لایحه شماره 1401/4/4/35376مورخ1401/09/13شهرداری در خصوص واگذاری(اجاره)جایگاه CNG زنگیان  برای مدت دوسال به شرکت اقتصاد مقاومت پایدار برنده مزایده با اجاره ماهیانه برای سال اول به مبلغ 1/208/437/231ریال و برای سال دوم به مبلغ 1/325/382/769ریال جمعا برای مدت 24ماه به مبلغ 30/405/840/000ریال در اجرای آگهی مزایده عمومی شماره 1401/4/4/30118مورخ1401/08/10و برابر صورتجلسه شماره 1401/4/4/34014مورخ1401/09/05کمیسیون معاملات شهرداری مطرح و با قید اینکه1-پیمانکار مکلف است مطابق با زمان و ساعت انجام کار روزانه و هفتگی توسط کارگر طبق مقررات قانون کار نسبت به پرداخت حقوق و مزایای اقدام نماید2-پیمانکار مکلف است در صورت نقض آئین نامه های کارگاه از سوی کارگر که منجر به خاتمه قرارداد کارگر شود قبل از هرگونه اقدام به اخراج می بایست نظر شهرداری را قبلا اخذ نماید بدیهی است در صورت عدم کسب رضایت شهرداری هرگونه قطع رابط کاری بمنزله اخراج غیرقانونی کارگر تلقی و تبعات اقتصادی و حقوقی آن متوجه پیمانکار شده و شهرداری می تواند علی الراس و به تشخیص خود خسارات وارده را از محل صورت وضعیت یا ضمانت نامه ای تودیعی پیمانکار به نفع خود تامین نماید3-در صورت افزایش نرخ کارمزد خدمات ناشی از فروش گاز و یا افزایش نرخ گاز مصرفی بیش از10%درصد ، نرخ افزایشی بالای 10%درصد یاد شده به نسبت 30%درصد سهم شهرداری و 70%درصد سهم پیمانکار قابل  تقسیم خواهد بود با رعایت قوانین و مقررات مربوطه مصوب گردید.

4-لایحه شماره 1401/4/4/35766مورخ1401/09/15شهرداری در خصوص واگذاری(اجاره)جایگاه CNG استرآباد برای مدت دوسال به شرکت پترو فیدار فناور راد برنده مزایده با اجاره ماهیانه برای سال اول به مبلغ 418/717/391ریال و برای سال دوم به مبلغ 456/782/609ریال جمعا برای مدت 24ماه به مبلغ 10/506/000/000ریال در اجرای آگهی مزایده عمومی شماره 1401/4/4/30102مورخ1401/08/10و برابر صورتجلسه شماره 1401/4/4/33974مورخ1401/09/05کمیسیون معاملات شهرداری مطرح و با قید اینکه1-پیمانکار مکلف است مطابق با زمان و ساعت انجام کار روزانه و هفتگی توسط کارگر طبق مقررات قانون کار نسبت به پرداخت حقوق و مزایای اقدام نماید2-پیمانکار مکلف است در صورت نقض آئین نامه های کارگاه از سوی کارگر که منجر به خاتمه قرارداد کارگر شود قبل از هرگونه اقدام به اخراج می بایست نظر شهرداری را قبلا اخذ نماید بدیهی است در صورت عدم کسب رضایت شهرداری هرگونه قطع رابط کاری بمنزله اخراج غیرقانونی کارگر تلقی و تبعات اقتصادی و حقوقی آن متوجه پیمانکار شده و شهرداری می تواند علی الراس و به تشخیص خود خسارات وارده را از محل صورت وضعیت یا ضمانت نامه ای تودیعی پیمانکار به نفع خود تامین نماید3-در صورت افزایش نرخ کارمزد خدمات ناشی از فروش گاز و یا افزایش نرخ گاز مصرفی بیش از10%درصد ، نرخ افزایشی بالای 10%درصد یاد شده به نسبت 30%درصد سهم شهرداری و 70%درصد سهم پیمانکار قابل  تقسیم خواهد بود با رعایت قوانین و مقررات مربوطه مصوب گردید.

5-لایحه شماره 1401/4/18/34413مورخ1401/09/08شهرداری در خصوص تهاتر بدهی آقای محمد صفری پور

6-لایحه شماره 1401/4/18/39641مورخ1401/10/10شهرداری در خصوص تهاتر بدهی خانم خدیجه خلیل تاشی

منبع محتوا | @aad9bbc0